Chegou o tema que é um
tabu. Porque para o portador de Paralisia Cerebral (intelectualmente preservado
e dependente) quer trabalhar, mas enfrenta muita dificuldade em todos os
sentidos. Precisa de uma pessoa para levá-lo ao banheiro, quando precisar.
A empresa que for
contratá-lo tem que ter consciência de obter acesso à toda empresa e também ser
tratado como um funcionário "normal". E, não ficar "jogado"
no canto.
O portador tem que se
sentir útil na empresa em que trabalha. É necessário fazer com que ele se sinta
útil desse emprego. Para ele é uma sensação de independência e de
liberdade.
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